Analista Cumplimiento (60003064)

Experiencia Profesional general

Experiencia profesional especifica

Nivel Academico

Formación académica básica

 Administración de Empresas, Economía, Ingeniería industrial y afines.
Profesional en derecho.

Formación académica posgrado

Posgrado en Gerencia de Riesgos, Gerencia de Proyectos y/o Sistemas de Gestión, Control Organizacional, Analítica.

Misión del Cargo

Liderar y garantizar la adecuada gestión del Sistema de Administración de Riesgo Operacional en todas sus etapas (identificación, medición, control y monitoreo) en las diferentes áreas de Renting Colombia asignadas para su atención.

Funciones Principales

1. Fungir como Oficial de Cumplimiento Suplente ante la ausencia temporal del Oficial de Cumplimiento Principal.
2. Gestionar los sistemas de riesgos LAFT, Corrupción y Protección de Datos, mediante la implementación y gestión de metodologías, procedimientos y mecanismos de control a efectos de mitigar los riesgos y dar cumplimiento a los requerimientos legales.
3. Actualizar de forma periódica las respectivas matrices de riesgos de cumplimiento teniendo en cuenta las necesidades de la Compañía, los factores de riesgo, la materialidad y conforme a las política de cumplimiento.
4.Gestionar el análisis oportuno y de manera centralizada, de los clientes, proveedores, empleados, accionistas y usuarios de Renting Colombia, teniendo en cuenta los factores de riesgo y en el evento que se presente alguna señal de alerta que indique una mayor exposición a riesgos de cumplimiento como fraude, corrupción, lavado de activos y financiación del terrorismo (LA/FT).
5. Actualizar los manuales, políticas y códigos de ética y conducta de la organización, como resultado del análisis de la normativa vigente, de cambios regulatorios o de cambios a nivel interno y gestionar el adecuado cumplimiento de los mismos.
6.Generar y presentar informes para comités internos y organismos supervisores como la SIC, Superintendencia de Sociedades y UIAF.
7. Atender los requerimientos relacionados con la auditoría interna y externa.
8. Promover una cultura de prevención y gestión de los riesgos de cumplimento a través de capacitaciones, sensibilización y comunicación a todos los grupos de interés de la organización.
9. Participar activamente en proyectos de la compañía que requieran apoyo y asesoría del área de cumplimiento. Tener una visión transversal de los riesgos en la organización y coordinar el apoyo y las acciones requeridas en beneficio del proyecto.
10. Colaborar con las diferentes tareas y actividades definidas, para dar soporte a las necesidades de la Jefatura de Riesgos y de la Alta Dirección, participando activamente en la ejecución y en la presentación de informes de resultados de acuerdo con la tarea encomendada.

Funciones Principales

Competencias por Nivel