Analista Transformación Procesos (60003305)
Fecha: 9 jul 2025
Ubicación: Medellín, CO
Empresa: Renting Colombia
Experiencia Profesional general
- 10 años
Experiencia profesional especifica
- 5 años
Nivel Academico
- Pregrado
Formación académica básica
Ingeniería Administrativa/Producción/Industrial/sistemas
Profesional en carreras administrativas/de procesos, industriales y afines. Énfasis en Procesos, Proyectos,
Formación académica posgrado
Deseable Conocimiento Experto en Arquitectura de Procesos, Mejoramiento y Automatización de Procesos. Proyectos y Sistemas de Gestión
Misión del Cargo
Impulsar la excelencia operacional y la sostenibilidad organizacional a través de la recolección y análisis de datos precisos, la implementación de tecnologías innovadoras y la gestión efectiva de procesos. Promover una cultura de mejora continua y colaboración, asegurando el cumplimiento de normativas y la generación de valor para todos los grupos de interés
Funciones Principales
1. Fomentar la recolección precisa y oportuna de información de los procesos intervenidos en las diferentes transiciones de arquitectura a fin de asegurar la sostenibilidad de la Organización.
2. Construir y seleccionar tácticas para visualizar los procesos de la organización con el fin de reconocer oportunidades para mejorar la eficiencia y generar valor a los usuarios (Internos/Externos).
3. Promover la excelencia operacional a través del uso de metodologías y herramientas que entreguen información para la toma de decisiones en los procesos de Renting Colombia.
4.Aplicar técnicas, métodos y herramientas cuantitativas, analíticas y de simulación en el análisis y diseño de los procesos.
5.Promover una cultura en gestión por procesos a través de capacitaciones, sensibilización y comunicación a todos los grupos de interés de la organización.
6. Introducir y supervisar la implementación de nuevas tecnologías que optimicen los procesos y mejoren la eficiencia operativa.
7. Ser promotores de los cambios que se presenten tanto en proyectos como en procesos, asegurando que todos los miembros de la organización estén alineados y comprometidos con los nuevos procesos y/o proyectos.
8. Medir de manera cuantitativa los beneficios proyectados en términos de eficiencia, productividad, servicio y riesgos de las diferentes evoluciones de la Organización y retroalimentar la arquitectura de procesos.
Funciones Principales
Competencias por Nivel
- Adaptabilidad
- Comunicación efectiva
- Enfoque en los resultados
- Mejoramiento continuo
- Orientación al servicio
- Trabajo en equipo
- Innovación
- Análisis de problemas